Témoignages

 

Témoignage de Patrice GAUTHIER, Directeur Ressources Humaines de Pomme De Pain :

Pomme de Pain, entreprise du secteur de la restauration rapide exploite à ce jour plus de 100 restaurants en France, dont 70 en succursale.

Pomme de Pain collabore avec le cabinet RECRUTOP depuis avril 2011, essentiellement pour le recrutement de profils de « Directeurs de Restaurants » ( H /F).

L’intérêt essentiel, en qualité de DRH, que j’ai trouvé dans les missions de recrutement menées avec succès par RECRUTOP, c’est le fait de travailler avec une structure à taille humaine, d’avoir une interlocutrice privilégiée, qui a une connaissance précise et très objective de nos besoins, de nos organisations, et des contraintes inhérentes à nos métiers.

Outre une sélection très rigoureuse des candidats qui nous sont présentés, prenant en compte des critères rigoureux et conformes à notre cahier des charges, nous avons également des retours très positifs des candidats que nous avons pu recruter quant à la façon dont RECRUTOP a assuré un suivi dans la globalité du process de recrutement, que ce soit en amont ou après leur intégration en entreprise.

En résumé, un partenariat efficace, gagnant/gagnant !

Témoignages de Quitterie ADAMIK, Assistante Recherche et Développement RH CARGLASS

« CARGLASS® fait appel à Recrutop depuis plus de 5 ans pour accompagner sa politique de recrutement de collaborateurs cadres et non cadres en contrats intérimaires, CDD ou CDI. Le professionnalisme et la réactivité de ses équipes en font un partenaire de confiance. Recrutop a une excellente compréhension des métiers de CARGLASS®. Ses compétences à aller au-delà des CV pour appréhender les réelles compétences et savoir-être des candidats facilitent le recrutement rapide de collaborateurs partageant les valeurs de l’entreprise. Recrutop sait ainsi parfaitement s’adapter à l’objectif de CARGLASS® qui est de détecter des talents plutôt que de rechercher des profils types. La compréhension par Recrutop des exigences du client a en outre conduit CARGLASS® à l’appeler en renfort dans le recrutement de ses jobs d’été, dont une partie est chaque année pérennisée en création de postes avec formations et perspectives de mobilité interne à la clé. »